Travailler durant ses études |
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Trouver un job étudiant peut s'avérer un bon plan pour financer ses études, à condition de savoir bien s'organiser et bien déclarer ses emplois et ses revenus. Il faut d'abord noter que comme tout salarié, un étudiant qui travaille est soumis au même droit du travail que les autres : il doit disposer d'un contrat et sa rémunération ne peut être inférieure au Smic horaire (sauf cas particuliers).
Travailler dans votre faculté. Depuis 2007, l'université peut embaucher ses étudiants pour effectuer des travaux sur le campus : accueil des étudiants, tutorat, aide informatique, animation culturelle et sportive... Les présidents d'université doivent en priorité faire appel aux étudiants les moins favorisés et les plus méritants. Le contrat est conclu pour une durée maximale de 12 mois et ne peut excéder un mi-temps entre le 1er septembre et le 30 juin, et un temps plein (35 heures hebdomadaires) durant l'été (juillet-août). L'établissement a de plus interdiction d'employer un étudiant durant ses horaires de cours. Travailler durant les vacances. On peut exercer un job d'été sans être majeur mais la réglementation en vigueur est alors beaucoup plus restrictive. Si vous avez entre 14 à 16 ans, la durée du contrat à durée déterminée ne peut pas excéder la moitié des vacances scolaires. A moins de 18 ans, le travail ne peut en aucun cas dépasser 7 heures par jour et 35 heures par semaine. Sachez que vous pouvez passer le BAFA (brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur) dès 17 ans. Ce diplôme est indispensable pour travailler dans une colonie de vacances ou un centre aéré. Il s'obtient grâce à une cession de formation de 8 jours, suivi d'un stage de 14 jours et complétée par une autre formation de 6 jours. Il faut obtenir ce diplôme auprès d'un organisme agréé par le ministère de la santé et des sports. En ce qui concerne la rémunération, vous devrez vous contenter au minimum d'un SMIC minoré de 20% avant 17 ans et de 10% entre 17 et 18 ans sauf si vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins six moins dans la même branche. Une fois majeur, le contrat de travail est classique. Que faut-il déclarer aux impôts ? L'étudiant qui travaille doit s'acquitter de ses cotisations sociales (retraite, chômage, sécurité sociale...). Néanmoins, travailler tout en étant étudiant donne accès à une fiscalité particulière. L'étudiant cotise pour sa retraite et ses droits sociaux, mais son salaire, s'il a moins de 25 ans, n'est pas imposé dans la limite de trois Smic mensuels par an. Ce plafond inclut les heures effectuées durant les semaines scolaires, mais aussi les week-ends et pendant les vacances. Un étudiant de moins de 25 ans est aussi le plus souvent rattaché au régime fiscal de ses parents. Ces derniers ne paieront donc pas d'impôt supplémentaire si leurs enfants travaillent l'été, dans la limite des plafonds existants. Où se renseigner ? Le Centre d'information et de documentation de la jeunesse (CIDJ), en association avec l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) propose en ligne plus de 100 000 offres d'emplois saisonniers pour cet été, en France ou à l'étranger. CIDJ: jobs d'été en France : www.jobs-ete.com CIDJ : jobs d'été en Europe, si vous voulez profiter de l'été pour travailler dans un autre pays européen : www.jobs-ete-europe.com
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